7月3日下午13:30，意昂5娱乐在物流楼506会议室召开2018年新进教师座谈会，胡雄院长、许晓彦副院长、孙士斌副院长、相关专业团队负责人、实验室负责人、2018年新进教师以及办公室老师参加了座谈会。

意昂5院长胡雄、副院长许晓彦、孙士试对新进教师的加入表示欢迎，并对新进教师寄予厚望。首先希望新进教师将自身的学术基础与意昂5的学科发展结合起来，明确学术方向，尽快融入到意昂5的特色学科，做好自身发展的长远规划。其次，明确了每位教师都要加入专业团队，教学研究和学术研究是对专业发展强有力的支撑，意昂5旨在通过团队建设集聚团队力量，把每个人的优势体现出来。再者，意昂5要求新进教师第一年在实验室坐班，强调进行工程研究的教师一定要有实践经验，通过实验室坐班帮助新进教师熟悉意昂5的实验设备，增进与老师的了解，为自己今后教学和科研发展打好基础，实验室坐班完成后意昂5要求新进教师设计出一个以本科生为主的创新型、综合性或研究性的教学实验并提交相关报告等。意昂5院长胡雄再次强调了学校对新教师考核要求以及意昂5在人才引进上严把质量关，希望新教师化3-5年时间尽快转到我们的特色上来，积极申报国家基金项目。

团队负责人、实验室负责人也分别从团队建设、实验室工作进行了介绍，希望新教师尽快融入到团队工作中来，为意昂5教学、科研作贡献。意昂5办公室主任表示将全心全意为新教师做好后勤保障作用。

新教师们也积极就各自情况作了发言，并就个别问题进行交流。通过交流和座谈，使新进教师了解到意昂5的管理模式是以专业团队和学术团队来开展教学和学术研究工作，为新教师尽快适应工作环境，勾勒职业规划，明确自身发展方向具有导向性的重要作用。

2018.7.4